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南京市

浦口經濟開發區光明路5號

公司高度重視人才發展戰略,優化人力資源整體結構,適應市場變化,增強競爭優勢,培養企業的后備力量,保持企業永續經營的生命力,實現公司和個人的共同發展。

公司培訓組織管理體系為“兩級培訓,三級管理”。工作即培訓,通過培訓——工作的結合,使員工發生有益于公司發展的變化,提高工作能力,改變工作態度,改變工作績效。建立一支內訓的培訓隊伍,充分有效地利用企業內部資源。

公司培訓管理特點:

自我培訓與傳授培訓相結合

理論培訓與技能培訓相結合

內部培訓與技能培訓相結合

公司培訓與基層培訓相結合

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