![公司領導與新員工見面交流 公司領導與新員工見面交流]()
8月16日,組織新員工與公司領導見面交流,通過座談會的方式,進一步加深新員工對公司的了解,增進互動溝通,為更好的進入崗位奠定了堅實的基礎。公司領導班子全體成員、主要部門、單位負責人、老員工代表參加了會議。
會上,黨委書記、總經理包正強為7名優秀新員工頒發了獎品書籍并合影。他指出,此次培訓內容豐富、成果頗多,讓我們感受到了新鮮血液的激情和活力,在接下來的工作中,要不斷提高綜合素質,積極融入團隊,堅持多干事、干成事。他強調,要努力修煉“三度”。一是“態度”,要有理想、有目標、想做事、做成事,要守紀律、講規矩、走正道、做正業,要求真、正直、謙虛;二是“氣度”,要有容得下批評的氣度、耐得住寂寞的氣度,強化理論水平、業務能力的提升,拓展眼界視角,不計較一時的得失;三是“厚度”,要勤學善思,養成良好的工作習慣,從小事做起、從身邊做起、從基礎事情做起,學以致用、知行合一,不斷積累自身的厚度,快速成長、成才,共同努力為三樂的明天貢獻力量。
公司黨委副書記、紀委書記江英宣讀了新員工的崗位分配安排,對此次培訓工作進行了點評,同時建議人力資源部要進一步優化新員工入職培訓策劃,打造優質的內部講師隊伍,各部門、單位要重視人才培養工作,真正關心、愛護人才發展。